PENSIONAMENTI DAL 1^ SETTEMBRE 2023: ECCO LA CIRCOLARE DEL MINISTERO E DELL’INPS- PRENOTA PER ASSISTENZA E CONSULENZA PRESSO LA FLP SCUOLA FOGGIA

E’ stata pubblicata sul sito del Ministero dell’Istruzione  la circolare condivisa con l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) che fornisce istruzioni per la presentazione delle domande di cessazione dal servizio a partire dal 1° settembre 2023.

Ques’anno le  operazioni vengono ulteriormente anticipate,  che, se portate a termine entro la tempistica fissata, potrebbero agevolare le definizioni degli organici e le conseguenti fasi di assunzioni.

Docenti, personale ATA e dirigenti scolastici potranno dunque presentare le loro richieste di pensionamento a partire da oggi, lunedì 12 settembre 2022, utilizzando la procedura web POLIS “Istanze online”. Il termine per l’inserimento delle domande è venerdì 21 ottobre 2022. Solo i dirigenti scolastici avranno tempo fino al 28 febbraio 2023.  

L’INPS, attraverso le sue sedi e dando periodico riscontro al MI, accerterà il diritto al trattamento pensionistico del personale richiedente entro il 18 aprile 2023.  

La circolare contiene, inoltre, indicazioni riguardanti il pensionamento anticipato per i lavoratori precoci e i trattamenti previdenziali di fine servizio e fine rapporto.

Riassumendo quanto contenuto nella circolare e nel decreto ministeriale si può consì sintetizzare: Dal 01/09/2023 il personale docente, educativo e A.T.A. accede al trattamento pensionistico di vecchiaia al compimento di:

  • 67 anni di età al 31/09/2023 d’ufficio, oppure, a domanda, entro il 31/12/2023 purché abbia maturato un’anzianità contributiva di almeno 20 anni, sia per gli uomini che per le donne.
  • Sarà collocato a riposo d’ufficio, anche, il personale che al 31/08/2023 compia il 65° anno di età e sia in possesso dei requisiti contributivi per il trattamento pensionistico (41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini).
  • 66 anni e 7 mesi di età al 31/12/2023 a domanda, purché abbia maturato un’anzianità contributiva di almeno 30 anni al 31/08/2023, sia per gli uomini che per le donne (Insegnanti della scuola dell’infanzia- ALL. B della legge 27 dicembre 2017, n. 205).

Il personale docente, educativo e A.T.A. matura, invece, il diritto al trattamento pensionistico anticipato al compimento di:

  • un’anzianità contributiva di 41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini al 31/12/2023;

Opzione donna – articolo 16 Decreto-Legge 28 gennaio 2019 n. 4 convertito con modificazioni dalla L. 28 marzo 2019, n. 26, come modificato dall’art. 1 comma 94 della L. 30 dicembre 2021 n. 234

Requisiti contributivi Requisiti anagrafici Maturati al 31 dicembre 2021- QUOTA 100 E 102

  • Anzianità contributiva di 35 anni maturata al 31 dicembre 2021
  • 58 anni maturati al 31 dicembre 2021

Quote 100 e 102 – articolo 14 comma 1 Decreto-Legge 28 gennaio 2019 n. 4 convertito con modificazioni dalla L. 28 marzo 2019, n. 26, come modificato dall’art. 1 comma 87 della L. 30 dicembre 2021 n. 234

Requisiti contributivi + Requisiti anagrafici

                Requisiti maturati entro il 31 dicembre 2021            

         – Anzianità contributiva minima di 38 anni 62 anni  di età                                                                                                                                                                                                                                                                          Requisiti da maturare entro il 31 dicembre 2022            
        – Anzianità contributiva minima di 38 anni 64 anni di età

Il decreto

La circolare